転職人材派遣

業界
●ＩＴ業界 ●シンクタンク ●コンサルティング ●電機・電子・機械メーカー
●製薬・医療機器メーカー ●ＣＲＯ・ＳＭＯ ●化粧品 ●調剤薬局・ドラッグストア
●病院・福祉施設 ●金融 ●不動産 ●流通


職種
■技術系
●SE（オープン系） ●SE(汎用系） ●SE(制御系） ●システム運用・保守
●ネットワークエンジニア ●PG（オープン系） ●PG（汎用系） ●PG（制御系）
●システムコンサルタント ●テクニカルサポート ●回路設計 ●半導体開発・設計
●機械・メカトロ設計 ●電機・電子設計 ●インターネット関連 ●Webプロデューサー
●セールスエンジニア ●品質管理 ●研究開発 ●建築士


■医療系
●薬剤師 ●看護師 ●医師 ●MR・MS
●医療事務 ●ケアマネージャー ●ホームヘルパー ●作業療法士
●理学療法士 ●放射線技師 ●保健師 ●助産師


■金融系
●セールス
（ホールセール・リテール） ●投資銀行業務・ストラクチャード ●商品開発・マーケティング ●不動産ファイナンス
●ミドル・バック ●金融コンサルタント ●トレーダー・ディーラー・
ファンドマネージャー ●金融リサーチ・アナリスト
●アクチュアリー ●債権管理・回収 ●コンプライアンス ●総合職・一般職・アシスタント


■事務系・営業系
●国内営業・海外営業 ●貿易実務 ●コンサルタント ●総務・人事・経理
●法務・特許・知財関連 ●広報・宣伝・IR・秘書 ●商品開発・マーケティング ●バイヤー
●店舗開発 ●販売 ●物流・在庫管理 ●デザイナー

海外人材派遣は、派遣労働者（派遣スタッフ）、派遣元（人材派遣会社）、派遣先（就労先企業）の３者関係で成り立っています。派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けます。 働き方には、正社員、パート、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じ。これに対して、派遣は実際に働く企業が雇用主ではないという点が、しくみのうえで他の働き方と大きく異なるところです。また、雇用関係が成立するのは、仕事の紹介があり、実際に派遣先での仕事が始まったとき。登録だけでは雇用関係は成立しません。そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了となります。なお、お給料は、どこに派遣されても雇用主である派遣会社から支払われます。


最も大きな派遣の特徴は、「仕事内容が選べる」こと。スキルを活かしたい、キャリアアップを実現したいなど、それぞれの希望に合わせて仕事を選べる点にメリットを感じる人は多いでしょう。

正社員と違い、いろいろな企業や職場を経験できることも派遣の特徴。さまざまな職場、仕事を通して自分の適性を見出すことができます。すでにやりたい仕事が決まっている人にとっても、会社によって異なるさまざまなやり方を習得することができるので、スキルアップにつながるというメリットがあります。

半面、「身分が不安定」、「すぐに仕事を紹介してもらえるかどうかわからない」といったところにデメリットを感じる人もいます。確かに、登録後あるいは契約が満了になった後、すぐに仕事の紹介があるという保証はありません。しかし、今は正社員だから安定という時代でもないので、とらえかた次第ではないでしょうか。また、派遣先による派遣期間中の契約解除は法律で禁止されているので、「派遣だから」という理由ですぐに辞めさせられることもありません。

収入面においては、ボーナスがないケースが多いものの、残業代がきちんと付きます。これによってこれまでより収入が増えるかどうかはその人の前職での待遇によって異なるので、自分の場合に当てはめて考えてみてください。